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Es gibt in der Arbeitswelt eine wahre Vielzahl von Zulagen, von denen die Arbeitnehmer wirtschaftlich profitieren. Das Grundwesen dieser Zulagen ist als Kompensation für Arbeitstätigkeiten ausgelegt, die über die Norm hinausgehen. Nicht immer ist den Arbeitnehmern dabei der Umstand bewusst, wer überhaupt einen Anspruch darauf hat und in welcher Höhe die Zulage ausgezahlt wird. Gleichermaßen verhält es sich auch mit der Steuerpflicht. Bei der Erschwerniszulage ist dies nicht anders. Lesen Sie weiter, um die wichtigsten Informationen zu der Erschwerniszulage im Arbeitsrecht zu erhalten.
✔ Das Wichtigste in Kürze
Die Erschwerniszulage ist eine zusätzliche Vergütung für Arbeitnehmer, die unter besonders belastenden oder risikoreichen Arbeitsbedingungen tätig sind. Sie wird auf Basis von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen [...] Weiterlesen
“Erschwerniszulage im Arbeitsrecht: Anspruch und Höhe”